Nachwuchsmangel, Mitarbeitendenbindung und neue Wege
Im Garten- und Landschaftsbau wird der Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte immer härter. Gleichzeitig ist die Bindung bestehender Mitarbeitender eine essentielle Aufgabe für jeden Betrieb. Kevin Sattler spricht mit Christian Findeisen, Garten- und Landschaftsbaumeister und Inhaber der Firma Die Gartendesigner, über seine Strategie, den Menschen in den Mittelpunkt zu stellen. Hier sind die wichtigsten Highlights.
Mitarbeiter im Mittelpunkt: Strategien gegen Fachkräftemangel im Gartenlandschaftsbau
Fusion für effektive Ressourcen und klare Rollen
Christian Findeisen hat einen neuen Weg eingeschlagen: Zwei GaLaBau-Betriebe wurden fusioniert, um Synergien zu schaffen. Die Idee dahinter? Eine klare Aufgabenverteilung zwischen Büroarbeit und operativer Baustellenbetreuung entlastet die Firmenleitung und erleichtert die tägliche Arbeit des Teams. Weniger Bürokratie und eine optimierte Kommunikation sorgen dafür, dass Projekte sauberer und mit weniger Stress umgesetzt werden. Besonders in Zeiten von Fachkräftemangel kann so mehr Struktur und Zuverlässigkeit in die Abläufe gebracht werden.
Moderne Technik für mehr Mitarbeitermotivation
Ein modernes Arbeitsumfeld macht nicht nur die Arbeit effizienter, sondern sorgt auch dafür, dass sich Mitarbeitende bei ihrer täglichen Arbeit körperlich weniger belasten müssen. Bei den Gartendesignern wird großen Wert auf einen hochwertigen Maschinenpark gelegt. Von Radladern bis zu Spezialwerkzeugen ist alles darauf ausgelegt, den Teamalltag zu erleichtern. „Ein moderner Maschinenpark ist nicht nur Produktivität, sondern auch Mitarbeiterschutz“, betont Christian im Gespräch.
Quereinsteiger willkommen!
Manchmal muss man bei der Suche nach Mitarbeitenden neue Wege gehen. Christian und sein Team setzen erfolgreich auf Quereinsteiger aus anderen Berufen. Egal ob ehemaliger Polizist oder Elektriker – durch intensive Einarbeitung und praxisnahes Coaching wurden diese Mitarbeitenden zu wertvollen Baustellenführern. Der Schlüssel liegt in gezielten Erklärungen und viel Unterstützung, damit sich die Mitarbeitenden sicher und geschätzt fühlen.
Ein positives Arbeitsklima als Erfolgsfaktor
Die Atmosphäre in einem Unternehmen entscheidet oft, wie lange Mitarbeitende Teil des Teams bleiben. Bei den Gartendesignern wird großer Wert darauf gelegt, dass niemand das Gefühl hat, nur eine Nummer zu sein: Regelmäßige Rückmeldungen vom Chef, Events für den Teamzusammenhalt und flexible Arbeitszeiten machen den Unterschied. „Wir bauen darauf, dass unser Team unser positives Arbeitsklima nach außen trägt“, sagt Christian mit Überzeugung.
Der Gast
Christian Findeisen
39 Jahre alt und Inhaber des GaLaBau-Betriebes Die Gartendesigner. Mit jahrelanger Erfahrung und einer Vision für moderne Arbeitsstrukturen treibt er innovative Ideen in der Branche voran. Der Fokus seines Betriebs liegt auf exklusiven Gartenprojekten – von Pool-Gärten bis hin zu kreativen Designlösungen.
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